Equal treatment - Kinto Taigu

Japanese: 均等待遇 - きんとうたいぐう

In labor relations, this means that workers shall not be discriminated against by their employers in terms of working conditions, etc., without any reasonable grounds. Generally, this principle is clarified by Article 3 of the Labor Standards Act, which stipulates that "Employers shall not discriminate against workers in terms of wages, working hours, or other working conditions on the grounds of their nationality, creed, or social status." This is a concrete embodiment of the principle of "equality under the law" (Article 14) enshrined in the Constitution in the context of labor relations.

Source: Heibonsha World Encyclopedia, 2nd Edition Information

Japanese:

労働関係において，労働者がなんら合理的理由によることなく労働条件等につき使用者から差別的な取扱いを受けないことをいう。一般には，労働基準法3条が〈使用者は，労働者の国籍，信条又は社会的身分を理由として，賃金，労働時間その他の労働条件について，差別的取扱をしてはならない〉と定めることによりこの原則を明らかにしている。これは，憲法にうたわれている〈法の下の平等〉原則(14条)を労働関係について具体化したものである。

出典　株式会社平凡社世界大百科事典第２版について　情報

<<: Equal name - Kintomyo

>>: Kim Dong-in