Dismissal negotiation terms and conditions

...Thirdly, management measures directly or indirectly affect the working conditions and treatment of employees. Of these negotiation clauses, the one that has been the subject of legal debate in particular is the "dismissal negotiation clause." The current prevailing view, although based on different reasons, is that violation of this clause, i.e. dismissal without consultation, is invalid.

*Some of the terminology used in relation to "dismissal negotiation clauses" is listed below.

Source | Heibonsha World Encyclopedia 2nd Edition | Information

…第3に，経営上の措置が直接･間接に労働者の労働条件，待遇に影響を及ぼすこと――などである。これらの協議条項のうち，とくに法的な論争の対象となってきたのは〈解雇協議約款〉である。現在の支配的見解は，その根拠づけこそ異なるものの，同約款違反，すなわち協議を経ない解雇は無効であるとしている。…

※「解雇協議約款」について言及している用語解説の一部を掲載しています。

出典｜株式会社平凡社世界大百科事典 第２版について | 情報