CHO

Japanese: CHO

・CHO
・CHO is an abbreviation of Chief Human Officer, and is positioned as the person responsible for human resources among management resources, and is translated as Chief Human Resources Officer, etc.
-The role of the CHO is to stand between employees and management and contribute to improving corporate value by fulfilling all responsibilities in human resource management.
-Originally, in the United States, the board of directors made decisions and also conducted audits, and the roles of the board of directors and executive officers were clearly separated, with the actual work being carried out by the executive officers.
Therefore, in American companies, the CHO is positioned as an executive officer who actually leads business divisions and functional departments, and is fully responsible for human resource management.
- In recent years in Japan, there has been a growing trend to clarify executive responsibility (a growing trend to separate management and execution), and titles that clarify executive responsibility, such as CHO, have come to be used.
・However, since the responsibilities are no different from the "job titles" traditionally used in Japanese companies, it can also simply refer to the head of the human resources department, who is the head of a department.
・A similar title to CHO is CEO (Chief Executive Officer).
and CFO (Chief Financial Officer).
(※)Currently in Japan, there is no legal definition of this.

Source: Active & Company, Inc. Human Resource Management Glossary Information

Japanese:

・CHO(シーエイチオー)
・CHOとは、Chief Human Officer を略した言葉であり、経営資源の中で、人的資源における責任を担う存在として位置づけられており最高人事責任者などと訳される。
・CHOの役割は、従業員と経営者の間に立ち、人的資源管理における責任を全することで、企業価値の向上に寄与していくことである。
・元々、米国では、取締役会が意思決定と同時に監査を行い、実際の実務を行うのは執行役と役割が明確に分離されていた。
・それゆえ、米国の企業においてCHOは、実際に事業部門や機能部門を統率する立場の執行役として人的資源管理における責任を全する立場と位置づけられていた。
・近年日本においても、執行責任を明確にする傾向が強くなったため(経営と執行の分離をする傾向が強くなった)、CHO等、執行責任を明確にする名称が活用されるようになった。
・ただし、従来の日本企業で用いられてきた「役職」と責任が異なるものでは無いため、単に部門の長である人事部長を指していることもある。
・CHOと似た呼称には、CEO(最高経営責任者 Chief Executive Officer)
やCFO(最高経理責任者 Chief Finacial Officer)などある。
(※)現在日本では、法的に定義するものは存在していない。

出典　(株)アクティブアンドカンパニー人材マネジメント用語集について　情報

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